有人比较幸运，关系网中就有了解的朋友，一个电话即可摸清情况；也有人选择四处搜索，收集相关资讯，慢慢分析。可是口耳相传的讯息未必全面，网络上错综复杂的内容又未必深入，往往只能管中窥豹，难以得见企业真实全貌。
那么，如何通过这些信息规避求职过程中可能遇到的风险呢？
1、企业概况维度
成立日期、注册资本、参保人数……这些信息都要好好利用起来。
- 注意公司招聘时用的名称与注册工商信息是否一致？要避免掉入空壳公司陷阱。
- 成立时间越长通常证明企业相对越稳定。
- 注册资本金如果是认缴的，要确认资本金是不是与公司体量相符。
- 确定公司实际经营范围，看看你的工作种类是不是包括在里面。
- 参保人数也能反映一家公司是否正规。
2、企业发展维度
这家企业的发展情况如何？这也是许多求职者最关注的话题之一。
- 一般来说，完成融资轮数越靠后就越靠谱，B轮比A轮、天使轮风险要小10倍甚至更多。
- 还可以看看是哪家风投公司投资的，如果有大品牌的风投背书的话，很大程度上也替你规避了风险。
3、相关风险维度
在相关风险维度中，能够查看到企业及实际控制人的自身风险。
- 老板是否被列入失信被执行？
- 公司与员工有过哪些劳动纠纷？比如追索劳动报酬纠纷、拒不支付劳动报酬罪，可能是公司有拖欠工资的情况。
- 如果有重大劳动安全事故罪的情况，则说明公司曾因安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，发生过重大伤亡事故或者造成其他严重后果，在面试时可以问问公司目前的劳动安全保障条款。
- 偷偷告诉你，法律裁判文书中很多细节，比如企业与员工的双方辩词，都可以加深你对企业及老板的了解。
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